Recruitment Specialist

Wil je bijdragen aan de transitie naar elektrisch rijden? Genieten van de beste bedrijfscultuur die je je maar kan voorstellen? En werken voor één van de meest succesvolle start-ups in de EV branche?
Scroll to content

Vacature Recruitment Specialist Benelux

Wil je bijdragen aan de transitie naar elektrisch rijden? Genieten van de beste bedrijfscultuur die je je maar kan voorstellen? En werken voor één van de meest succesvolle start-ups in de EV branche? Dit is je kans!

Het Benelux Team van Easee gaat dit jaar met 300% groeien en dat begint bij een echte recruitment specialist. Iemand die zin heeft om zijn/haar schouders eronder te zetten en niet terugdeinst als er zaken nog niet helemaal perfect geregeld zijn. En iemand die ervan geniet om de juiste mensen voor ons te vinden. Mensen die bij onze People First cultuur passen, graag bijdragen aan een betere wereld en een passie hebben voor EV. In Noorwegen zijn we al de snelst groeiende start-up ooit, nu is het tijd om in de Benelux hetzelfde te doen. We hopen dat jij daar deel vanuit wil maken!

 

Wat krijg je?

  • Een kans om te werken bij de snelst groeiende Noorse start-up ooit.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandelenplan.
  • Salaris tussen de 30k en 40k afhankelijk van ervaring
  • Vakantiegeld en aanvullend pensioen
  • Een gaaf kantoor met gym, rooftop bar en restaurant in Amsterdam.
  • MacBook en Iphone van de zaak.
  • Gezellige (internationale) collega’s & team events.

 

Wat is vereist?

  • Je hebt heel veel zin om de juiste mensen voor Easee te gaan vinden.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pré.
  • Je vindt het fijn om vrijheid te krijgen en verantwoordelijkheid te nemen voor het recruitment proces.
  • Je voelt je thuis in een soms ietwat chaotische startup cultuur.
  • Je vindt het belangrijk om je steentje bij te dragen aan een betere wereld.
  • Je staart je niet blind op je taakomschrijving en zet graag je schouders eronder als er iets anders moet gebeuren.


Wat ga je doen?

Onze organisatie gaat volgend jaar enorm groeien en jij gaat helpen die groei vorm te geven door de juiste nieuwe mensen te vinden. Mensen die zowel qua cultuur als qua kennis bij onze openstaande rollen passen. Je krijgt de vrijheid om het recruitment proces van A tot Z naar je hand te zetten en bent eigenaar van het eindresultaat.

Je neemt de verantwoordelijkheid voor het vinden, interviewen, aannemen en afwijzen van kandidaten en denkt mee over hoe we ons proces nog effectiever kunnen maken. Daarin werk je samen met je collega's in de UK, Duitsland en Noorwegen en externe consultants. We willen ook op het gebied van recruitment een professionalisering doormaken. Daar waar jij verbeteringen ziet mag je meedenken en initiatief nemen om zaken op te zetten. Jij krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om er een succes van te maken, micromanagement van bovenaf is er niet bij!

thumbnail (1).jpeg


 

Over Easee

De visie van Easee is om het elektriciteitsnet en de bedrijfscultuur van de toekomst vorm te geven. We bestaan sinds 2018 en zijn inmiddels de snelst groeiende start-up uit Noorwegen ooit. Vorige week hebben we ons nieuwe kantoor geopend, maar dat is alweer te klein.

In 2021 willen we 500.000 laadrobots voor elektrische auto's verkopen, volgend jaar 2 miljoen. Ons lange termijndoel is 5 miljoen verkochte units in 2025. We willen dat Easee erkend wordt als marktleider in laad- en energiebeheertechnologie. De reis daar naartoe wordt een geweldige achtbaan. En die delen we graag met jou!

 

Werken bij Easee

Is een feest. Bij ons is het ‘People First’. Wat inhoudt dat we eerst kijken naar wat het beste is voor onze mensen. Hoe zorgen we dat zij zich het best voelen en dat zij de mogelijkheid hebben om de beste versie van zichzelf te worden, ook als dat betekent dat we even wat minder omzet maken. Wij geloven namelijk dat dit het recept is voor succes op lange termijn.

In de praktijk betekent dat dat we wekelijks stilstaan bij hoe het met iedereen gaat en qua werkinhoud kijken we altijd naar waar iemand blij van wordt en wat diegene goed kan. Ook nemen we ruim de tijd om elkaar feedback te geven en staan we stil bij hoogte- en dieptepunten.

 

 


 

Recruitmentproces

Het proces is simpel: eerst stuur je CV en motivatie op. Daarna gaan we met elkaar in gesprek. Eerst spreek je met Bart (HR). Is hij enthousiast dan ga je in gesprek met onze Head of Employment in Noorwegen, Hanne. Als laatste spreek je met Stefan (country director) en Jonas (CEO). En voor je het weet ben jij onderdeel van ons gave bedrijf. Easee!

P.S. Heb je nog vragen, mail Bart dan even!

Additional information

  • Remote status

    Flexible remote

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Easee Amsterdam

Johan Huizingalaan 763A
1066 VH Amsterdam Directions benelux@easee.no

Nothing is more important than the people in a business. We have a burning desire to change the world and to give people a better life through our products. We must attract and hire the best people who want to take part in this journey.

Already working at Easee?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@easee.no
Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor